一般事業主行動計画・女性活躍推進法の取り組みについて

奈良近鉄タクシー(株)は、女性の乗務員を増やすために、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間 平成30年4月1日～平成32年3月31日

2. 当社の課題

①女性乗務員の応募が少なく、慢性的な乗務員の不足。

②男性乗務員が占める割合が非常に高く、女性乗務員がいない営業所がある。

3. 目標と取り組み内容及び実施時期

目標1:女性乗務員を現状の11名から20名以上に増員させる。

≪取組み内容≫

★各種求人広告・弊社ホームページでの積極的なアピールを行う。

平成30年 4月～

目標2:女性乗務員の配置がない営業所へ配置させる。

≪取り組み内容≫

★女性用トイレの設置(女性用トイレの無い営業所に新設)

平成30年 4月～

【全労働者に占める男性、女性労働者の割合】

平成30年2月末日現在